КОДЕКС КАПЕЛАНА

1. Місія та цілі капеланського служіння

Капелан служить для:

  • Забезпечення духовної, моральної та психологічної підтримки правоохоронцям, рятувальникам та членам їхніх сімей.
  • Сприяння зміцненню моральних цінностей, гідності та відповідальності в правоохоронних органах.
  • Надання допомоги у складних життєвих та службових ситуаціях, зокрема під час криз, втрат та стресу.

2. Принципи капеланського служіння

  1. Неупередженість:
    • Капелан служить усім правоохоронцям, незалежно від їхнього віросповідання, політичних переконань чи соціального статусу.
  2. Духовна етика:
    • Поведінка капелана повинна бути взірцем моралі, порядності та честі.
  3. Конфіденційність:
    • Інформація, отримана від правоохоронців під час бесід або консультацій, є суворо конфіденційною і не може бути розголошена.
  4. Повага до закону:
    • Капелан повинен підтримувати правопорядок і сприяти зміцненню довіри до правоохоронних органів.
  5. Адаптивність:
    • Капелан повинен бути готовий служити в будь-яких умовах, зокрема в кризових та екстремальних ситуаціях.

3. Обов’язки капелана

3.1. Помічник капелана

  • Підтримує капелана в організації та проведенні духовних і просвітницьких заходів.
  • Забезпечує координацію між капеланом і правоохоронними підрозділами.
  • Допомагає у підготовці лекцій та тренінгів.
  • Сприяє в організації групових зустрічей для правоохоронців (психологічна підтримка, навчання).
  • Веде базу контактів і слідкує за плануванням зустрічей та заходів.
  • Проводить первинне консультування правоохоронців за потребою.
  • Організовує роботу волонтерів для підтримки місії капеланства.
  • Має обовʼязково пройти базове навчання в міжнародній капеланський академії або за програмами ICPC чи Costal Crisis Chaplaincy.

3.2. Капелан

  • Надає духовну опіку та психологічну підтримку правоохоронцям та їхнім сім’ям.
  • Організовує всі необхідні церемонії та урочисті заходи.
  • Проводить індивідуальні бесіди з правоохоронцями щодо їхніх духовних і моральних питань.
  • Допомагає у вирішенні конфліктів та морально-етичних дилем серед співробітників.
  • Надає допомогу у кризових ситуаціях (бойові дії, травми, втрати).
  • Взаємодіє з керівництвом підрозділів для координації діяльності капеланів.
  • Проводить освітні заходи, спрямовані на підвищення духовного та морального рівня правоохоронців.
  • Надає підтримку сім’ям правоохоронців, особливо в складних ситуаціях (поранення, смерть).
  • Капелан має пройти навчальну програму та випробувальний термін який призначає його старший капелан

3.3. Старший капелан

  • Координує роботу капеланів та їхніх помічників у конкретному регіоні чи структурному підрозділі.
  • Розробляє і впроваджує стратегію духовного служіння для правоохоронних органів.
  • Забезпечує навчання та підвищення кваліфікації капеланів і помічників.
  • Взаємодіє з вищим керівництвом правоохоронних органів та іншими державними структурами для забезпечення ефективного капеланського служіння.
  • Організовує масштабні заходи та акції (регіональні чи національні).
  • Вирішує конфліктні ситуації та питання, що виникають у роботі капеланів.
  • Забезпечує наявність ресурсів (обладнання, матеріали, підтримка волонтерів) для ефективного служіння.
  • Здійснює нагляд за виконанням посадових обов’язків капеланів і їхніх помічників.
  • Звітує перед керівництвом ГФ та іншими структурами, які підтримують капеланське служіння
  • Обираєтся та затверджується рішенням Ради Старших капеланів

4. Капелану суворо заборонено

  • Використовувати своє становище для пропаганди політичних, релігійних чи інших ідеологій.
  • Розголошувати конфіденційну інформацію, отриману під час служіння.
  • Втручатися у службові, оперативно – розшукові чи адміністративні процеси правоохоронних органів.
  • Демонструвати упередженість або ставитися до когось із зневагою.

5. Взаємодія з правоохоронними органами

  • Діяти відповідно до затверджених правил та положень правоохоронних органів України.
  • Координувати свою діяльність з керівництвом підрозділів, забезпечуючи ефективність та злагодженість дій.